Brittany Shops – Des conseils utiles avant tout
Articles relatifs
Auparavant optionnelle, la mutuelle d’entreprise est devenue obligatoire depuis le 1er janvier 2016. L’entreprise est tenue de faire enregistrer tous ses salariés à une mutuelle au risque d’être poursuivie par l’État pour infraction à la loi.
Une mutuelle adaptée à votre personnel
La souscription à une mutuelle obligatoire d’entreprise présente plusieurs avantages pour vous et vos salariés.
Elle couvre le salarié ainsi que son conjoint et ses enfants. Cela permet à toute la famille de pouvoir rembourser les frais de santé qui ne sont pas pris en compte par la sécurité sociale.
Pour l’entreprise, elle adoucit sa fiscalité en fin d’année. Il est possible par exemple de déduire du bénéfice imposable les contributions payées par l’employeur. L’entreprise se doit d’abord de consulter son personnel avant tout engagement dans une mutuelle pour connaître leur réel besoin. En revanche, c’est l’employeur qui prend la décision finale. Ainsi, elle pourra par rapport aux attentes de ses salariés choisir la mutuelle obligatoire d’entreprise la mieux adaptée. Il est important également de se renseigner sur les salariés qui sont déjà couverts. En effet, il existe de nombreux cas où la mutuelle ne sera pas souscrite.
Pour les cas de dispense, voici un guide spécialisé : www.mutuelle-obligatoire.eu
Choisir la mutuelle obligatoire la plus avantageuse
Une fois que vous avez pris en compte les attentes de votre personnel, il vous faut maintenant choisir la mutuelle la plus avantageuse qui saura satisfaire vos attentes. Il ne faut pas hésiter à faire la comparaison entre plusieurs mutuelles pour choisir celle qui peut couvrir l’intégralité de vos besoins dans la prise en charge de vos dépenses de santé. Tous les salariés du privé devront être couverts par une mutuelle obligatoire d’entreprise.
Il existe de nombreux comparateurs de mutuelles d’entreprise, cela vous permettra de faire plusieurs demandes de devis et d’avoir une idée précise du coût à l’année.
